Was Gehaltsoffenlegung wirklich für Frauen bedeutet
Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie verpflichtet Unternehmen, Gehälter offenzulegen.
Warum Sponsoring für Frauen in Führung ein Gamechanger ist
Wie Frauen mit Selbstzweifeln führen können – und warum genau da eine authentische Form von Female Leadership beginnt.
Female Leadership: Wenn Zweifel weiblich führen
Wie Frauen mit Selbstzweifeln führen können – und warum genau da eine authentische Form von Female Leadership beginnt.
Female Money: Warum wir über Geld sprechen müssen
Entdecke, wie Female Leaderinnen mit fundierter finanzieller Bildung, einem starken Mindset, strategischer Planung und einem unterstützenden Netzwerk den souveränen Umgang mit Geld meistern.
Der ungeschriebene Pakt: Wie Frauen in Führung den psychologischen Vertrag neu gestalten
Warum der psychologische Vertrag für Frauen in Führung so entscheidend ist – und wie man ihn aktiv gestaltet.
Netzwerken für Female Leader: Vom Pflichtprogramm zur Geheimwaffe
Warum Netzwerken für Female Leader unverzichtbar ist…
Kolumne: Ausgesprochen Weiblich
Gastbeitrag zum Thema Female Leadership in den Salzburger Stadtnachrichten
Teil 2. Mehr Frauen in Führungspositionen
Empathisch, nachhaltig und verantwortungsbewusst: Die Zukunft ist weiblich!
Weibliche Führungskräfte: Kind, Karriere oder beides?
Mehr Frauen in Führungspositionen
Du wünschst dir mehr Leichtigkeit und weniger Selbstzweifel in deiner Rolle als weibliche Führungskraft? Dann sollten wir uns darüber austauschen, wie ich dich auf diesem Weg unterstützen kann.
Finde deinen Führungsstil! – Teil 3
Viele Führungskräfte sind so sehr mit den operativen Angelegenheiten beschäftigt, dass die Führung der Mitarbeitenden ins Hintertreffen gerät.
Ich heiße Ute Zischinsky. Als erfahrene Expertin im Bereich Coaching, Kommunikation und Mitarbeiterführung begleite ich dich auf deinem Weg zur selbstbewussten Führungskraft oder zur/m Unternehmer*in. Mit maßgeschneiderten Präsenz- und Online-Formaten helfe ich dir, dein persönliches Entwicklungspotenzial zu erkennen, Teams souverän zu führen sowie mit Selbstvertrauen und Wertschätzung erfolgreich im Business zu sein.